ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ НАУКОМЕТРИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВУЗА

EFFECTIVE CONTRACT AS A TOOL FOR IMPROVING THE UNIVERSITY'S SCIENTOMETRIC INDICATORS

Лазаренко Виктор Анатольевич, Курилова Оксана Олеговна, Ткаченко Павел Владимирович

Lazarenko Viktor Anatolyevich, Kurilova Oksana Olegovna, Tkachenko Pavel Vladimirovich

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 4(33) 30.11.2020

Одним из основных подходов к решению проблемы повышения эффективности научных исследований является разработка специфических механизмов оплаты труда научно-педагогических работников, т.е. введение эффективного контракта. Основная цель эффективного контракта - повышение продуктивности научных исследований на мотивационной основе Правительством Российской Федерации была принята программа в которой было дано определение понятия «эффективный контракт», предложены этапы его внедрения. Данная программа направлена, в том числе, на повышение эффективности научных исследований и опытно-конструкторских работ на мотивационной основе. В Курском государственном медицинском университете эффективный контракт был введен в 2016 году в виде раздела Положения об оплате труда работников. Проведен анализ реализация пунктов эффективного контракта в 2018 и 2019 году. Установлен значительный рост большинства наукометрических данных, выявлена необходимость коррекции выполнения ряда показателей. Следуют отметить, что рост некоторых показателей, например количества публикаций в изданиях из перечня ВАК, был обеспечен не только стимулирующими выплатами, но и за счет снижения премиальных выплат за другие достижения в соответствии с Положением об оплате труда работников. В целом реализация данной программы показала свою эффективность.
One of the main approaches to solving the problem of improving the effectiveness of scientific research is to develop specific mechanisms for remuneration of scientific and pedagogical workers, i.e. the introduction of an effective contract. The main goal of an effective contract is to increase the productivity of scientific research on a motivational basis.the Government of the Russian Federation adopted a program that defined the concept of "effective contract" and proposed the stages of its implementation. This program is aimed, among other things, at improving the efficiency of research and development work on a motivational basis. At Kursk state medical University, an effective contract was introduced in 2016 in the form of a section of the Regulations on employee remuneration. The analysis of the implementation of effective contract clauses in 2018 and 2019 is carried out. A significant increase in the majority of scientometric data was found, and the need to correct the performance of a number of indicators was identified. It should be noted that the growth of some indicators, such as the number of publications in publications from the list of HAC, was provided not only by incentive payments, but also by reducing bonus payments for other achievements in accordance with the Regulations on employee remuneration. In General, the implementation of this program has shown its effectiveness.