ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: МИКРО И МАКРОПОДХОД

FACTORS OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT: MICRO AND MACRO APPROACH

АРНАУТ Марина Николаевна, БОГДАНОВА Антонина Вячеславовна

ARNAUT Marina Nikolaevna, BOGDANOVA Antonina Vyacheslavovna

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 3(36) 30.08.2021

Развитие человеческого капитала не раз становилось объектом интереса многих ученых. Человеческий капитал величина не постоянная, он может меняться под влиянием различных факторов. При этом, как показывают исследования, факторы могут носить как сдерживающий характер, так и являться катализатором изменений. С учетом специфики объекта исследования - человеческого капитала, который может развиваться и на микроуровне (предприятие, организация, хозяйствующий субъект), так и на макроуровне - область, регион, страна, авторами была предпринята попытка обобщения, классификации и систематизации факторов, оказывающих влияние на развитие человеческого капитала. Также в статье доказано положение о том, что сила влияния факторов различна, более того, благодаря оптимальным и проработанным управленческим решениям в области регулирования факторов, а также путем инвестиций в человеческий капитал, можно достичь, с точки зрения микроуровня (предприятие, организация, хозяйствующий субъект) повышения эффективности деятельности хозяйствующего субъекта; а с точки зрения макроуровня - оказать положительное влияние не только на экономические показатели региона (к примеру, ВРП, численность безработных), но и на демографические показатели (такие как естественный прирост и убыль).
человеческий капитал,развитие,факторы,инвестирование,корреляционная зависимость,взаимовлияние,микроуровень,макроуровень
The development of human capital has repeatedly become an object of interest for many scientists. Human capital is not a constant value; it can change under the influence of various factors. At the same time, as studies show, factors can be both deterrent and catalyst for changes. Taking into account the specifics of the object of research-human capital, which can develop both at the micro level (enterprise, organization, economic entity) and at the macro level - region, region, country, the authors attempted to generalize, classify and systematize the factors that influence development of human capital. The article also proves the position that the strength of the influence factors is different, moreover, thanks to optimal and well-developed management decisions in the field of factor regulation, as well as through investments in human capital, it is possible to achieve, from the point of view of the micro-level (enterprise, organization, economic entity), an increase in the efficiency of the economic entity; and from the point of view of the macro level-to have a positive impact not only on the economic indicators of the region (for example, GRP, the number of unemployed), but also on demographic indicators (such as natural growth and decline).
human capital,development,factors,investment,correlation dependence,mutual influence,micro-level,macro-level