МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ АКТУАЛЬНОСТИ УГРОЗ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

METHODOLOGICAL APPROACHES TO EVALUATING THE ACTIVITY OF THREATS OF PERSONNEL SECURITY OF THE ORGANIZATION

Кузнецова Наталья Викторовна, Марасанова Анна Александровна

Kuznetzova Natalia Victorovna, Marasanova Anna Aleksandrovna

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 4(29) 30.11.2019

Систематический подход к оценке актуальных угроз кадровой безопасности организации необходим для формирования адекватной эффективной системы защиты от действий персонала, способных нанести ущерб интересам компании. В статье предложена модель угроз кадровой безопасности организации, используя которую можно разработать систему контрмер, снижающих риски кадровой безопасности до допустимых уровней и обладающих наибольшей эффективностью. Для идентификации угроз кадровой безопасности определены способы (методы) реализации угроз, в результате чего предложена обобщенная классификация форм и методов реализации угроз кадровой безопасности. Дана характеристика уязвимостям, которые могут использоваться при реализации угроз кадровой безопасности, а также описаны последствия от реализации угроз. Для оценки степени возможного ущерба от реализации угрозы кадровой безопасности предложено определять возможный результат реализации угрозы, вид ущерба, к которому может привести реализация угрозы безопасности, степень последствий от реализации угрозы безопасности для каждого вида ущерба. Рассмотренная методика анализа угроз и их оценки позволяет получать обоснованные оценки угроз, уязвимостей, эффективности мер защиты, ориентирована на выявление антропогенных угроз кадровой безопасности, возникновение которых обусловлено объективными и субъективными факторами. К ее преимуществам можно отнести относительную простоту, полноту учета различных видов потерь, универсальность. Используемые методы исследования: методы анализа и синтеза теоретических подходов, методы классификаций и группировок.
A systematic approach to assessing current threats to the personnel safety of an organization is necessary to form an adequate effective system of protection against personnel actions that could harm the interests of the company. The article proposes a model of threats to the personnel security of the organization, using which it is possible to develop a system of countermeasures that reduce the risks of personnel security to acceptable levels and are most effective. To identify threats to personnel security, methods (methods) for implementing threats have been identified, as a result of which a generalized classification of forms and methods for implementing threats to personnel security has been proposed. The characteristics of vulnerabilities that can be used to implement threats to personnel security are described, and the consequences of the implementation of threats are described. To assess the degree of possible damage from the implementation of the threat to human security, it is proposed to determine the possible result of the threat, the type of damage that the implementation of the security threat can lead to, the degree of consequences from the implementation of the security threat for each type of damage. The considered methodology for analyzing threats and assessing them allows one to obtain reasonable assessments of threats, vulnerabilities, effectiveness of protection measures, and is aimed at identifying anthropogenic threats to human security, the occurrence of which is due to objective and subjective factors. Its advantages include relative simplicity, completeness of accounting for various types of losses, versatility. Used research methods: methods of analysis and synthesis of theoretical approaches, methods of classifications and groupings.