МОЛОДЕЖНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ И СОВРЕМЕННЫЕ ТРУДОВЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ

YOUTH LABOR MARKET: PROFESSIONAL SELF -DETERMINATION AND MODERN LABOR PREFERENCES

Мальцева Светлана Михайловна, Гвоздиков Сергей Васильевич, Хижная Анна Владимировна, Бердникова Анастасия Игоревна

Maltseva Svetlana Mikhailovna, Khizhnaya Anna Vladimirovna, Gvozdikov Sergey Vasilyevich, Berdnikova Anastasia Igorevna

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 2(31) 28.05.2020

Выбрать желаемое учебное заведение, получить востребованную профессию, найти по ней работу и получать достойную квалификацию оплату - мечта любого молодого человека. Реальность же ставит препятствия на каждом из этих этапов, профессиональное самоопределение молодежи нередко не совпадает с ее трудовыми предпочтениями и пожеланиями работодателей. В данной статье рассматриваются результаты проведенного социального опроса среди молодежи в возрасте от 15 до 25 лет, который проводился с целью выяснения реальной картины, складывающейся на современном рынке труда в Российской Федерации. Молодежь заинтересована найти профессию в сферах управления, индивидуального предпринимательства и творчества. Данное исследование позволяет предположить, какие сферы труда и определенные профессии предпочитает выбирать данный контингент, а также, почему другие трудовые сферы являются не столько популярными при профессиональном самоопределении современной молодежи. Авторы приходят к выводу, что положение молодежи на рынке труда продолжает оставаться крайне неустойчивым. Этому способствует и низкая информированность о существующих профессиях и их доступности, и несоответствие оплаты труда потребностям, и отсутствие опыта, и более поздняя социальная зрелость.
It is the dream of any young person to choose the desired educational institution, get a popular profession, find a job and get a decent qualification. Reality puts obstacles in each of these stages, professional self-determination of young people often does not coincide with their labor preferences and the wishes of employers. This article discusses the results of a social survey conducted among young people aged 15 to 25 years, which was conducted in order to find out the real picture of the current labor market in the Russian Federation. Young people are interested in finding a profession in the fields of management, individual entrepreneurship and creativity. This study suggests which areas of work and certain professions this population prefers to choose, as well as why other work areas are not so popular in the professional self-determination of modern youth. The authors conclude that the situation of young people in the labor market continues to be extremely unstable. This is facilitated by low awareness of existing professions and their availability, and the lack of pay needs, and lack of experience, and later social maturity.