О ТЕНДЕНЦИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В ТЕКУЩИХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ

ON TRENDS IN EMPLOYMENT AND UNEMPLOYMENT IN THE KURSK REGION IN CURRENT ECONOMIC CONDITIONS

Сергеева Наталия Митрофановна

Sergeeva Natalia Mitrofanovna

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 4(33) 30.11.2020

Проблема безработицы сегодня является одной из наиболее сложных в социально-экономической сфере жизни РФ. Это связано с тем фактом, что достаточно весомая часть населения страны не имеет возможности достойного трудоустройства, связанного либо с полным отсутствием подходящей работы, либо несоответствием условий и уровня оплаты труда ожиданиям. В ходе исследования был проведен анализ показателей рабочей силы всего и в разрезе полов в Курской области в период 2015-2019 гг., выявлены сложившиеся тенденции и их причины. Установлено, что за последние пять лет в Курской области отмечается снижение численности рабочей силы на 0,3%, в результате чего в 2019 году данный показатель составил 569,3 тыс. чел. При этом, в структуре рабочей силы региона численность занятых практически не изменилась, но произошло снижение численности безработных на 6,3% за 5 лет, что обусловлено популяризацией альтернативного вида трудоустройства - самозанятости. Говоря об официальных уровне занятости и безработицы в Курской области, стоит отметить, что качественных преобразований за 5 лет не произошло, а уровень безработицы составляет около 4%. При этом, оценка в контексте полов показала, что среди мужчин уровень безработицы во всем исследуемом периоде выше, чем среди женщин, что может быть связано, в том числе и с демографическими аспектами. Первоочередными мерами, которые необходимо предпринять правительству РФ, являются организация системы всестороннего содействия в трудоустройстве, создание возможностей для бесплатного переобучения или повышения квалификации, а также создание реальных мер финансовой поддержки для людей, не имеющих трудоустройства.
The problem of unemployment today is one of the most difficult in the socio-economic sphere of life in the Russian Federation. This is due to the fact that a fairly significant part of the country's population does not have the possibility of decent employment, associated either with a complete lack of suitable work, or the inconsistency of the conditions and level of wages with expectations. The study analyzed the indicators of the labor force in total and by sex in the Kursk region in the period 2015-2019, identified the prevailing trends and their causes. It was found that over the past five years in the Kursk region, there has been a decrease in the number of labor force by 0.3%, as a result of which in 2019 this figure was 569.3 thousand people. At the same time, in the structure of the labor force of the region, the number of employed practically did not change, but there was a decrease in the number of unemployed by 6.3% over 5 years, which is due to the popularization of an alternative type of employment - self-employment. Speaking about the official level of employment and unemployment in the Kursk region, it is worth noting that there have been no qualitative transformations in 5 years, and the unemployment rate is about 4%. At the same time, the assessment in the context of the sexes showed that among men the unemployment rate is higher in the entire study period than among women, which may be due, among other things, to demographic aspects. The priority measures that need to be taken by the government of the Russian Federation are the organization of a system of comprehensive assistance in employment, the creation of opportunities for free retraining or advanced training, as well as the creation of real measures of financial support for people without employment.