ПРОБЛЕМЫ СНИЖЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ БАРЬЕРОВ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РОССИИ

PROBLEMS OF REDUCING ADMINISTRATIVE BARRIERS IN ORDER TO INCREASE LABOR PRODUCTIVITY IN RUSSIA

Емельянова Евгения Валерьевна, Харчикова Наталья Валентиновна, Шаурина Ольга Сергеевна

Emelyanova Evgeniya Valerjevna, Harchikova Natalia Valentinovna, Shaurina Olga Sergeevna

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 2(31) 28.05.2020

Административные барьеры - одна из главных проблем роста производительности труда в России. В целях повышения производительности труда был разработан нацпроект, в который включены такие инструменты как снижение административных барьеров, обучение руководителей, использование зарубежного опыта, выделение грантов, а также налоговые льготы и стимулы для предприятий. К сожалению, четких тенденций роста производительности труда отметить так и не удаётся. Проблема оценки заключается ещё и в том, что Российская служба статистики предоставляет информацию только по индексам производительности труда, динамику её снижения, либо повышения. Показатели непосредственно производительности отсутствуют. В работе сделан акцент на анализе именно административных барьеров повышения производительности труда. К основным видам относятся ресурсные, хозяйственные и ограничительные барьеры. Основными проблемами снижения барьеров являются возможности экономических, общественных финансовых и общественных потерь эффективности. В статье приведена характеристика каждого из представленных видов потерь. Проблема преодоления барьеров заключается в том, что издержки какого-то определенного частного лица, которые идут на следование тому перечню правил, который диктует экономический барьер, несоизмеримы с затратами, которые подразумевает борьба экономического общества с этим же барьером. В итоге разработка механизма снижения административных барьеров в целях роста производительности труда сводится к усилению надзора по отношению к субъектам экономических отношений. Все хозяйствующие субъекты экономических отношений, которые участвуют в процессе реформации и поддерживают концепцию снижения административных барьеров, должны действовать активно и создавать такие рычаги давления и ответственности, которые помешают государственным регулирующим аппаратам действовать без законных оснований. Для снижения административных барьеров в целях роста производительности труда в работе сделано несколько рекомендаций. Однако, что бы не предпринимало государство для увеличения производительности труда, единственным эффективным действием будет повышение оплаты труда.
Administrative barriers are one of the main problems of labor productivity growth in Russia. In order to increase labor productivity, a national project, which includes such tools as reduction of administrative barriers, training of managers, use of foreign experience, allocation of grants, as well as tax incentives and incentives for enterprises was developed. Unfortunately, clear trends in the growth of labor productivity cannot be noted. The evaluation problem also lies in the fact that the Russian Statistics Service provides information only on labor productivity indices, the dynamics of its decline or increase. There are no direct performance indicators. The work focuses on the analysis of the administrative barriers of increasing labor productivity. The main types include resource, economic and restrictive barriers. The main problems of reduction of the barriers are occurrence of economic, public financial and social loss of efficiency. The article describes the characteristics of each of the presented types of losses. The fact of the matter of overcoming barriers is that the costs of a particular individual who follows the list of rules dictated by the economic barrier are not commensurate with the costs that a society struggles with the same barrier. As a result, the development of a mechanism aiming to reduce administrative barriers in order to increase labor productivity comes to strengthening supervision in relation to subjects of economic relations. All economic entities that participate in the reformation process and support the concept of reduction of administrative barriers should act actively and create levers of pressure and responsibility that will prevent the state regulatory apparatus from acting without legal grounds. Several recommendations have been made to reduce administrative barriers in order to increase labor productivity. However, whatever the state undertakes to increase labor productivity, the only effective action will be wage increasing.