СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАК НАУЧНАЯ ОСНОВА СТАНОВЛЕНИЯ ДЕМОКРАТИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА

MODERN THEORIES OF SOCIAL GOVERNANCE AS A SCIENTIFIC BASIS FOR THE FORMATION OF A DEMOCRATIC SOCIETY

ГАХРАМАНОВА Нигяр Фикрет кызы

GAHRAMANOVA Nigar Fikret

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 2(35) 30.05.2021

Всякое управление, осуществляемое на уровне коллектива, социальных групп, политических структур, классов, этнических образований, народностей, наций, наконец, общества и государства представляет собой целостную систему c присущей ей структурой. Поэтому исследование проблемы обогащения структуры и содержания теории социального управления в первом приближении предполагает изучить степень зрелости самой существующей теории социального управления. Задача совершенствования системы управления, а также обогащения теории управления включает в себя и некоторые вопросы профессионального роста и психологической надежности советников, консультантов, помощников и др. лиц, имеющих какое-то отношение к управлению. В целом же в вопросах совершенствования системы управления и управленческой деятельности определяющую роль играют отвечающие требованиям эпохи и общества новые системы и институты, новые структуры. При постановке вопроса об интеллектуальном обогащении субъектов и объектов социального управления и содержательном развитии самой теории социального управления не лишне обратиться, как к оправдавшим себя моментам, примерам социального управления при социализме, так и к опыту развитых капиталистических стран, при этом, ни в коем случае не ограничиваясь изучением западных концепций управления и опыта развитых капиталистических стран Европы и Америки.
управление,коллектив,общество,эффективность управления,теория,концепция,культура управления,развитие
Any control at the level of the collective, social groups, political structures, classes, ethnic formations, ethnic groups, nations, and finally, society and the state, is an integral system with its inherent structure. Therefore, the study of the problem of enriching the structure and content of the theory of social management in the first approximation assumes to examine the degree of maturity of the most existing theory of social management. The task of improving the management system, as well as enriching management theory, includes some issues of professional growth and psychological reliability of advisers, consultants, assistants, and others. In general, in matters of improving the management system and management activities, new systems and institutions, new structures that meet the requirements of the era and society play a decisive role. When raising the question of the intellectual enrichment of the subjects and objects of social management and the meaningful development of the theory of social management itself, it is not superfluous to turn to both justified moments, examples of social management under socialism, and to the experience of developed capitalist countries, while in no case confining himself to the study of Western concepts of management and the experience of the developed capitalist countries of Europe and America.
management,collective,society,effectiveness of management,theory,concept,culture of management,development