СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ

CURRENT TRENDS IN THE LABOR MARKET IN RUSSIA

КОВАЛЬЧУК Оксана Владиславовна

KOVALCHUK Oksana Vladislavovna

Азимут научных исследований: экономика и управление, № 3(36) 30.08.2021

В системе экономических отношений любой страны рынок труда занимает ключевое место. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. На этом рынке встречаются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют, как различного рода частные компании, так государственные и общественные организации. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Поскольку на рынке труда мы видим обычно следствие того, что происходит в экономике, поэтому важно оценивать факторы, влияющие на ее текущее состояние и прогнозировать тенденции изменений на данном рынке. Цель статьи заключается в системном анализе текущей ситуации на рынке труда в России, связанной с процессами развития высокотехнологичных отраслей, цифровизации экономики, и влияния ограничительных мер из-за глобальной пандемии. При этом основными задачами являются оценка влияния происходящих процессов на показатели занятости населения и структурных изменений на исследуемом рынке, связанных с падением спроса на рабочую силу в традиционных секторах экономики и появлением новых специальностей, востребованных в связи с обозначенными процессами. Автором были проанализированы отчетные данные органов государственной статистики, Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства экономического развития РФ, информационно-аналитические обзоры Банка России, аналитические данные кадровых порталов, что дало возможность выделить существующие проблемы и обозначить современные тенденции на рынке труда.
рынок труда,спрос и предложение на рынке труда,тенденции на рынке труда в России,цифровая экономика,структурные изменения на рынке труда
In the system of economic relations of any country, the labor market occupies a key place. The relations that develop in the labor market have a pronounced socio-economic character. In this market, there are interests of able-bodied people and employers who represent various types of private companies, as well as state and public organizations. Through the mechanism of the labor market, the levels of employment of the population and wages are established. Since we usually see the labor market as a consequence of what is happening in the economy, it is therefore important to assess the factors that affect its current state and predict trends in the labor market. The purpose of the article is a systematic analysis of the current situation on the labor market in Russia, related to the processes of development of high-tech industries, digitalization of the economy, and the impact of restrictive measures due to the global pandemic. At the same time, the main tasks are to assess the impact of ongoing processes on the employment system of the population/
labor market,supply and demand in the labor market,trends in the labor market in Russia,digital economy,structural changes in the labor market